近日，美国马里兰大学东海岸分校（UMES）校长海蒂 · 安德森（Heidi Anderson）近日被该校一名前教授指控，其 1986 年博士论文存在抄袭行为。投诉已递交至马里兰大学系统（University System of Maryland）监察机构，案件目前正在审查阶段。
安德森自 2018 年起担任该校校长，领导约 3000 名学生。她早年在普渡大学获得药学管理学博士学位。此次指控称，她在 400 页博士论文中有至少七段文字几乎逐字抄袭自 1981 年发表的一篇学术论文，该论文作者为学者罗伯特 ·M· 考德威尔（Robert M. Caldwell），题为《计算机化医学教育研究》（Computer-Based Medical Education）。另有三段虽含引文标注，却未使用引号。
提出指控者为唐娜 · 萨特利（Donna Satterlee），她曾于 2002 年至 2024 年任该校人类生态学副教授。她表示，自己使用专业软件比对安德森论文后，发现大段文字与考德威尔论文高度相似。萨特利同时在一场针对 UMES 的诉讼中自我辩护，指控校方在招聘中存在「反向歧视」，优先录用非裔员工而排斥白人及亚裔申请者。她声称，自己在校任职期间曾与安德森发生矛盾。
展开剩余64%记者比对了安德森的论文与考德威尔的原文，发现确有多处内容缺乏引号或明确出处，有的段落几乎完全一致。另有少量文字与另一篇发表于 1983 年的学术论文高度相似。普渡大学方面尚未回应媒体查询。
马里兰大学系统及 UMES 校方拒绝发表评论。但 UMES 访客委员会（Board of Visitors）主席蒂娜 · 威尔逊（Tina Wilson）在社交媒体上公开为安德森辩护。威尔逊在声明中写道：「关于安德森博士的匿名指控与多起诉讼，显示出一种有意抹黑她学术声誉的趋势。」该声明还得到安德森博士论文导师及多位支持者的联署。
据报道，过去三个月内，已有四起由现任或前任教职员工针对安德森及校方的诉讼被提交法院，指控包括工作环境敌意、管理不当及欺诈行为。
美国学术诚信专家乔纳森 · 贝利（Jonathan Bailey），现任「今日抄袭网」（Plagiarism Today）负责人，在查看部分比对结果后指出：「这些段落的确存在问题。这未必使整篇论文无效，但显然需要深入调查。」他认为，论文引言及文献综述部分的抄袭虽属轻微类别，但依然违反学术规范。
柏林应用科学大学研究学术不端行为的教授黛博拉 · 韦伯-武尔夫（Debora Weber-Wulff）同样审阅了比对结果，她表示：「这显然是抄袭。关键在于是否还存在更多问题。」她认为，如调查结果属实，普渡大学应考虑撤销其博士学位。她指出：「若学生提交这样的论文，足以被判不及格。」
学术史上撤销博士学位虽属罕见，但并非首例。2016 年，宾夕法尼亚州立大学曾撤销一名毕业生的博士学位；2014 年，美国前参议员约翰 ·E· 沃尔什（John E. Walsh）也因抄袭被美国陆军战争学院（U.S. Army War College）取消硕士学位。
这已是马里兰大学系统一年多来第二起大学校长被指学术不端事件。去年秋季，马里兰大学学院公园分校（University of Maryland, College Park）校长达里尔 · 派恩斯（Darryll Pines）也被指 2002 年合著论文中抄袭网络教程文字，案件至今仍由独立律所 Ropes & Gray 调查中。
报道指出，近年来美国高等教育界中针对非裔大学领导者的抄袭指控数量有所上升。2023 年，哈佛大学校长克劳丁 · 盖伊（Claudine Gay）因论文涉嫌抄袭辞职；同年，哥伦比亚大学医学中心多元化主管阿莱德 · 麦肯（Alade McKen）亦遭类似指控。
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